Day One, start-up française de la Tech for Good, annonce l’acquisition de Kolabee, pionnier de l’engagement des salariés du conseil et du numérique en période d’intercontrat depuis 2018. Ce rapprochement repose sur une conviction commune : redonner du sens au travail en mobilisant les compétences au service de l’intérêt général, tout en valorisant les périodes d’inactivité. Il intervient dans un contexte où le désengagement représente un enjeu économique majeur, coûtant en moyenne 14 840 € par salarié et par an aux entreprises, soit près de 17 % du PIB national 2 . Cette opération marque une étape majeure dans le changement d’échelle de Day One, qui a déjà permis à plus de 30 000 salariés de s’engager dans des actions de solidarité. L’entreprise renforce ainsi son positionnement et confirme son ambition de devenir un acteur de référence du mécénat de compétences en France, avant d’accélérer son expansion en Europe. Day One ambitionne de poursuivre cette dynamique pour dépasser, d’ici 2030, les 100 000 collaborateurs engagés.


Une nouvelle étape dans le développement de Day One Fondée en 2020 à Orléans, Day One s’est imposée en quelques années comme un acteur incontournable de la solidarité en entreprise, en combinant plateforme technologique, accompagnement opérationnel et mesure d’impact. Portée par une équipe de 25 collaborateurs, l’entreprise accompagne aujourd’hui 150 clients.

Elle propose près de 3 000 missions solidaires, déployées dans plus de 400 villes grâce à un réseau de 1 500 associations. Avec cette acquisition, Day One franchit un cap dans son développement et renforce sa capacité à répondre à des enjeux RH de plus en plus concrets, notamment liés aux variations d’activité et aux périodes creuses. Historiquement associées à l’intercontrat dans le conseil et le numérique, ces situations concernent désormais un large éventail de secteurs, de l’industrie au BTP, confrontés à des cycles d’activité. “Ce rapprochement avec Kolabee repose sur une vision commune : celle d’une nouvelle forme de performance.

En intégrant le mécénat de compétences à des moments clés de la vie de l’entreprise (creux d’activité, temps collectifs, fin de carrière) nous structurons les ressources humaines autour d’un dispositif à fort impact : utile aux associations du territoire, porteur de sens pour les collaborateurs et créateur de valeur pour les employeurs. Avec cette acquisition, nous concrétisons notre ambition : rendre le mécénat de compétences simple, accessible et déployable à grande échelle.”, déclare Élise Thibault-Gondré, cofondatrice de Day One.

Une complémentarité forte au service de l’engagement L’acquisition de Kolabee s’inscrit dans une volonté commune de faire de l’engagement des collaborateurs un réflexe pour les entreprises.

Day One se positionne comme un acteur généraliste du mécénat de compétences, combinant une plateforme digitale pour structurer et déployer des dispositifs à grande échelle, et un accompagnement opérationnel des collaborateurs sur l’ensemble des formats d’engagement.

De son côté, Kolabee, fondée en 2018 à Toulouse, apporte une expertise reconnue dans le mécénat de compétences tech, en particulier dans la mobilisation de profils digitaux (développeurs, architectes, consultants) sur des missions complexes et à forte valeur ajoutée pour les associations. Spécialiste des périodes d’intercontrat, Kolabee transforme ces temps souvent perçus comme de l’inactivité en opportunités utiles.

L’entreprise a développé une approche centrée sur l’humain, permettant aux collaborateurs de rester engagés, de monter en compétences et de contribuer concrètement au tissu associatif. Kolabee rejoint Day One pour amplifier cette dynamique, au sein d’un groupe qui comptera désormais une trentaine de collaborateurs.

Ensemble, ils ont déjà permis la réalisation de 120 000 jours de solidarité, et s'appuient sur un réseau de plus de 250 entreprises engagées, un ancrage territorial fort couvrant plus de 500 villes et 2 000 associations, ainsi que des équipes réparties à Orléans, Paris et Toulouse. “L’annonce d’un rapprochement avec les équipes de Day One est une opportunité unique pour l’engagement sociétal.

Combiner nos forces pour créer un acteur majeur de la RSE est un véritable accélérateur d’impact pour nos clients et nos partenaires ”, déclare Dimitri Lerner, cofondateur de Kolabee.

Changer d’échelle pour structurer un leader de la générosité en entreprise Dans un marché en pleine structuration, marqué par une quête croissante de sens au travail et un contexte de transformation de la RSE, Day One entend accélérer son développement et renforcer son positionnement. Aujourd’hui, 90 % des collaborateurs souhaitent s’engager dans une action solidaire, alors que seules 13 % des entreprises disposent de dispositifs structurés.

Dans le même temps, les dispositifs d’engagement génèrent des bénéfices mesurables pour les entreprises, avec jusqu’à +84 % de fidélisation et +82 % d’amélioration du bien-être des collaborateurs.

D’ici fin 2026, Day One ambitionne de structurer une plateforme de générosité intégrée, capable d’accompagner les entreprises sur l’ensemble de leurs engagements (mécénat de compétences, mentorat, dons sur salaire, collectes solidaires ou appels à projets). L’objectif est de réaliser 150 000 jours de solidarité et d’accompagner 400 entreprises, avec la perspective de dépasser le million de jours à horizon 2030. Dans cette dynamique, l’entreprise prévoit d’intensifier son développement en France et de poursuivre son expansion en Europe, notamment en Belgique, Suisse et Royaume-Uni. “Le mécénat de compétences représente un potentiel considérable. En France, 172 000 entreprises sont mécènes, et 20 % d'entre elles font du mécénat de compétences une priorité pour les deux ans à venir 5 . Notre rôle est de transformer cette intention en action, en proposant des solutions concrètes et mesurables. Avec cette acquisition, nous souhaitons inscrire durablement la solidarité dans les entreprises et amplifier ce cercle vertueux. Notre ambition est de devenir le premier acteur à déployer une générosité à 360°, au-delà des RH, en l’intégrant aux offres clients, au marketing, à la finance…”, conclut Élise Thibault-Gondré.

A propos de Day One :

Fondée en 2020 à Orléans, Day One est une start-up française de la Tech for Good qui facilite l’engagement solidaire des collaborateurs en entreprise. Sa plateforme SaaS permet de déployer des dispositifs d’engagement (mécénat de compétences, missions solidaires, dons, collectes) et d’en mesurer l’impact.


À propos de Kolabee :

Fondée en 2018 à Toulouse, Kolabee est un acteur pionnier du mécénat de compétences, spécialisé dans l’engagement des collaborateurs en période d’intercontrat. L’entreprise mobilise des profils experts (développeurs, UX, consultants) sur des missions solidaires à forte valeur ajoutée. Avec une approche humaine et servicielle, Kolabee accompagne une centaine de clients dans la transformation des périodes d’inactivité en opportunités d’engagement et de développement des compétences. Elle s’appuie sur un réseau d’organisations partenaires et rejoint aujourd’hui Day One pour accélérer son déploiement à grande échelle.

Chiffres clés :

● 6 collaborateurs

● 100 clients


Source : Communiqué de presse