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Conseil en RH et formation

Paris, Ile-de-France, France
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Fiche d'identité de la société
Forme juridique : SASU
Ancienneté de la société : Moins de 5 ans
Localisation du siège : Paris, Ile-de-France, France
Résumé général de l’activité
Activité de conseil en RH et formation.

Gestion des carrières (bilan de compétences).

Certification Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation.

Numéro de déclaration d'activité (NDA) + Site internet.
En plus
La société possède un ou plusieurs brevets
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'inpi
A propos de la cession
Type de cession envisagée : Majoritaire
Raison principale de la cession : Départ à la retraite
Eléments chiffrés *
En k€/annéeEn k€202220232024
CACA 60 45 45
Marge bruteMarge
EBE EBE
Résultat exploitationREX
Résultat netRN 25 35 35
Nb. de personnesNb 1 1 1
* CA = Chiffre d'Affaires, Marge = Marge brute, EBE = Excédent Brut d'Exploitation, REX = Résultat d'Exploitation, RN = Résultat Net, Nb = Nombre de collaborateurs
En k€/année2022202320242025
CA 60 45 45
Marge brute
EBE
Résultat exploitation
Résultat net 25 35 35
Nb. de personnes 1 1 1
Autres chiffres
Trésorerie nette : 45 k€
Points forts
L'organisme est certifié Qualiopi jusqu'à mai 2027.

Il fait partie des organismes certifiés sur EDOF.

En ce qui concerne les formations, il a déjà réalisé des formations pour le marché public (ministère et régions) en répondant aux appels d'offres.

Expertise dans le domaine, documentations et supports.

Proposition d'une formation préalable sur les prestations.

Possibilité de faire appel aux ressources humaines (la présidente qui pratique les bilans de compétences et intervient également en formation + une formatrice potentiellement disponible).

Le site web est déjà en place.

Connaissant parfaitement le marché de la formation et du conseil RH en gestion de carrière, la dirigeante peut accompagner le repreneur sur le développement commercial.
Points faibles
Possédant la certification Qualiopi depuis 2021, datadocké auparavant, l'organisme peut se développer rapidement sur le marché public et privé.

Une stratégie commerciale efficace (BtoB) reste à mettre en place : réseaux sociaux, sites référencés (Défi métiers, Dokelio IDF, Iciformation, ...), communication, prospection d'entreprises).
A titre d'exemple :
- Devenir prestataire de France Travail et réaliser des bilans de compétences approfondis pour les demandeurs d'emploi ou les salariés de F.T.
- De nombreuses entreprises sont également en restructuration et ont besoin des organismes certifiés pour accompagner le changement et leurs salariés.
- En outre, les salariés actifs, ne se retrouvent plus dans les organisations en perpétuel changement et ont besoin de faire le point sur leur parcours et de prendre du recul afin de mieux se projeter.
Idem pour la formation et le développement des compétences des salariés, nombreuses entreprises sont en demande.
Positionnement par rapport au marché
L'organisme est référencé sur le compte personnel de formation (CPF).
Certification ministère du travail pour la formation et pour les bilans de compétences.

En ce qui concerne la formation, l'organisme répond aux appels d'offres. La certification Qualiopi est, dans cet objectif, indispensable.

La société a réalisé des formations en RH jusqu'à fin 2024 pour le marché public.

Concernant les bilans de compétences, l'organisme est sur EDOF.
Eléments complémentaires

Prix de cession souhaité : 25 k€

Compléments, spécificités

L'entreprise a fait un CA de 60 k€ en 2021 sans aucune stratégie du développement. Cela montre son potentiel du développement.

Entreprise saine, sans endettement ni redressement judiciaire.

Le prix de vente ne prend pas en compte la trésorerie actuelle.

La trésorerie peut être distribuée au vendeur avant la cession.

Profil de repreneur recherché

Personne physique ou morale

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Informations sectorielles
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